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在上海，做一名企业技师，工资收入有多少？上海市人社局6月21日发布2022年企业技能人才市场工资价位。数据显示，2022年，上海市企业技能人才年平均工资为16.22万元，同比增长9.4%，增幅与上年持平，增长量和增幅均为近五年最高。其中，高级技师年平均工资23.84万元，同比增长10.8%，增幅为近五年最高。

从数据看出，技能人才工资加速增长，部分高于同级管理人员。与专业技术人员对比，高技能人才的年工资高位数为30.84万元，比中级职称专业技术人员中位数高7.58万元。从近四年增长率看，高技能人才工资中位数共增长23%，高于高级职称10个百分点，高于中级职称9个百分点。与管理人员对比，技能人才年工资高位数为26.79万元，比管理人员中位数高7.32万元。

同时，从数据还可以看出技能人才的等级越高，工资越高，增长空间越大。从工资中位数看，首席技师工资超初级工3倍。而且不同行业情况也有所不同，制造业不同等级间工资差距相对更大，住宿和餐饮业差距较小。各等级技能人才工资同比均呈正向增长，高级技师增长量最大，初级工增幅最高。尤其是在46岁以上的、处于事业成熟期的高级技师工资持续走高。技能等级越高，工资增长随年龄增加的优势越明显。

在高技能人才中，年工资中位数位列前三的行业是“金融业”“制造业”“交通运输、仓储和邮政业”，且三大先导产业（人工智能、生物医药、集成电路）高技能人才工资高位数均超技能人才平均工资。

高技能人才是“大国工匠”的基石，与之相对应的薪酬收入也是从事技能专业人才获得感的有利体现。

因此，2023年起，上海市将“企业内部薪酬分配向科技人才、高技能人才和生产服务一线岗位倾斜”“技能人才工资增长幅度高于本单位职工平均增长幅度”两项指标纳入上海市和谐劳动关系企业创建指标，引导企业提高技能人才待遇，让多劳者多得、技高者高薪。

上海市人社局综计处处长陈贝艺表示，不仅仅是在职业大赛中获奖的选手，在上海这座城市当中千千万万的技能人才在去年的增长量和增幅都为近5年最高，在近两年，平均工资每年都保持了9.4%的增幅，展现出了强劲的增长动能，技能人才一样可以见天地、洞天下，希望有更多年轻人能够选择技能这根赛道，与上海共同成长，相互成就。